主題教育丨中核蘭鈾:以趕考的清醒和堅定開展好主題教育

日期:2019-11-27
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,中核蘭州鈾濃縮有限公司把抓好主題教育作為履行黨建主體責任的重要任務來抓,以深化理論學習為基礎,以抓實調查研究為載體,以深入檢視問題為契機,以狠抓整改落實為驅動,堅持密切聯系實際、堅持問題導向,努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來,有機融合、統籌推進,確保主題教育深入推進、取得實效。




堅持把學習教育貫穿始終,學習研討悟原理 ,做到知信行合一。圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線,堅持集中學習研討和黨員個人自學相結合,引導黨員干部以理論滋養初心。各級領導干部帶頭“促學”,積極利用業余時間深入研讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中核蘭鈾公司主題教育黨員學習讀本》等主題教育學習書籍和資料。舉辦主題教育中心組集中學習研討班,圍繞樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定理想信念、保持宗旨意識、帶頭實干擔當,大力弘揚“兩彈一星”精神和核工業精神等主題,談思考、話體會,互促共進。組織基層黨支部書記輪訓班,注重理論輔導、業務培訓、視頻教學、交流研討、知識測試相結合,實現基層黨支部書記學習培訓全覆蓋。

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盯住主題教育目標要求、習近平總書記對核工業和中核集團重要指示批示、新中核企業文化理念等必學內容,分級分層制定實施方案,扎扎實實打牢思想理論基礎。領導班子成員、各基層黨組織負責人分別采取主題授課、黨日活動、交流座談會等不同形式對全體黨員開展黨課教育,邀請名師教授為廣大黨員干部講授專題黨課,營造氛圍促“比學”。為引導全體黨員扎扎實實讀原著、學原文、悟原理,分別組織理論知識測試,隨機抽取黨員參加測試,了解理論學習進展,推動全體黨員干部努力做到真學、真信、真懂、真用。截至目前,公司黨委中心組主題教育專題學習11次,領導班子專題研討3次。公司各級黨組織開展研討交流73場次,撰寫研討發言材料100余篇。

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廣大黨員充分運用“學習強國”、“甘核培訓”APP平臺開展自學,拓展了學習的深度和廣度。各級黨組織以收看國慶70周年閱兵式及《我和我的祖國》主題黨日活動,參觀八路軍辦事處紀念館進行了紅色教育。同時通過“端穩蘭鈾人的金飯碗”大討論活動汲取豐富的精神養分,提振干事創業的精氣神,聚焦以“十化”為方向的生產經營、安全運行、降本增效、科研技改、人才培養、精益管理、文化建設、政治建設等內容,提出建議意見,為蘭鈾公司高質量發展匯聚了強大的精神動力。


堅持把調查研究貫穿始終,奔著問題去,做到求真務實、深接地氣。結合蘭鈾公司黨的建設、安全生產、深化改革等方面的重點工作,精心研究制訂工作方案,聚焦問題短板,深入調查研究。重點圍繞涉及全局性、戰略性、改革性的課題和群眾關心的熱點難點堵點問題,聚焦高質量發展、管理提升、人才隊伍建設、民生保障等9個方面的調研專題,通過深入一線、蹲點調研、座談交流等方式聽民意、找癥結、謀思路,開展調查研究29次。在實地調研的基礎上,及時匯總梳理調研發現的問題、聽到的意見,切實分析透徹問題癥結,提出解決問題、改進工作的思路舉措。經過深入思考和綜合分析,形成公司領導書面調研報告6篇,基層單位90余篇,尤其對解決困擾企業改革發展存在的難點問題上,達成共識。堅持實事求是,摸清摸透實情,注重采取多種形式交流調研成果,運用務實手段推動成果轉化,切實把調研成果納入決策參考、進入評價體系,轉化為思路舉措,積極做好調研“后半篇文章”,努力使調研成果轉化的過程成為推動主題教育走深走實、不斷取得實效的過程。




堅持把檢視問題貫穿始終,檢視思想塵埃,做到兩個務必、自我革命。圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,公司主題教育開展伊始,主題教育領導小組就要求中層及以上黨員領導干部要結合學習研討情況,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,對照黨章、對照準則和條例,全面查找自身存在的各種違背初心和使命的問題。一是聚焦職責查問題。對照習近平新時代中國特色社會主義思想,對照黨章黨規,對照初心使命,對照企業改革發展的需要,查擺自身不足,查找工作短板,深刻檢視剖析,制定主題教育檢視問題方案,結合近年發生的典型案件進行檢視反思,同時向基層單位及機關處室發放征求意見表,并設置征求意見箱、開通熱線電話、開設信訪接待等,廣泛征求意見建議。二是剖析問題補短板。在檢視問題時,堅持高標準、嚴要求,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,把問題查出來、把癥結找出來、把方案提出來,堅持教育與實踐并重,直接奔著問題去,以解決問題來檢驗主題教育成果。共收集整理各類意見建議30條,經梳理匯總形成解決思路和整改措施61條,逐一檢視分析,分類制定推進計劃,列出清單,責任到人,深入剖析癥結,強化督辦落實,實施掛圖作戰,對賬銷號,確保逐一整改落實到位。

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堅持把整改落實貫穿始終,堅持即查即改,做到勇于斗爭、全面整改。黨委班子成員聚焦總目標,主動認領責任,抓好分管領域問題整改集中開展形式主義、官僚主義治理,深入查找、重點整治“走馬觀花、文山會海、不求實效、急功近利、表面文章、推諉扯皮、不敢擔當、畏手畏腳、不敢碰硬”等問題,列出問題清單,進一步強化宗旨意識,從政治站位上找差距,從思想深處找根源,從工作落實上找不足,從責任擔當上找缺失。堅持立檢立改,“把‘改’字貫穿始終”的要求,對調研發現的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬,逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施,組織開展專項督查和整改工作監督檢查,建立整改落實對賬銷號制度,整改到位一項、銷號一項,確保每項任務落實落細落地。針對公司創新能力不足、創新隊伍不強的突出問題,積極推進公司組織機構深化改革,新成立了科技研發中心;針對一線職工結構性缺員的問題,將職能相互關聯、工種相近的單位進行整合;按照“管辦分離”“專業化管理”的標準,成立戰略與經營管理部、采購招標部和物資儲供中心。聚焦高質量人才隊伍建設,創新機制體制,出臺《中核蘭鈾公司“三支人才”隊伍建設方案》,旨在建設結構合理、素質過硬的經營管理、專業技術、技能操作三支人才隊伍,從而開辟選才、育才、用才、留才的人才發展戰略“快車道”。開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作,堅持一個支部一個方案,一個問題一項措施,建立“黨委書記全面抓、分管領導具體抓、結對單位指導抓、支部書記重點抓”四位一體的整頓機制和黨群部門集中會診的方式,及時完善整改措施,實行掛號銷賬制度,用督查指導倒逼基層黨組織真整頓、真整改。構建黨建與中心工作“互融共促”機制,圍繞“筑牢安全生產首道防線”、“黨員身邊無事故”、“聚焦運行缺陷,開展隱患排查”等專題,共申報立項18項。同時深化“黨員責任區”創建,抓實抓細安全責任落實,將黨員責任區創建工作嵌入基層管理。推進“人才強企、人才興企”戰略,積極選樹典型,加大力度獎勵在集團公司技能大賽上取得優異成績的集體和個人,鼓勵職工立足本崗,履職盡責,營造“學知識、強素質、練本領”的良好風氣。探索脫貧攻堅新模式,出資8.5萬元在窯店鎮17個村建成“愛心超市”,逐步引導貧困群眾樹立勞動光榮、助人為樂的理念。同時加大黨建扶貧力度,按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,駐村幫扶隊認真組織開展主題教育,共組織3次企業黨支部和村黨支部主題黨日活動,針對脫貧攻堅實際情況出點子、想辦法,雙向互動,發揮了企業黨建優勢,以黨建引領促脫貧。

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中核蘭鈾將以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,更加注重加強黨的政治建設,不斷賦予國企黨建工作以新的內涵,努力推進實施企業“十化工程”,為建設一流核燃料基地擔當新的作為。

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